职业技能鉴定线上线下有机结合,持续开 [复制链接]

　　年，中国涂料工业协会积极贯彻落实国务院出台的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》的人才强国战略、推行终身职业技能培训制度，编写并发布《中国涂料行业科技创新白皮书》，全面推动中国涂料行业人才培养、引领行业转型升级和结构调整，推动涂料行业走高质量发展之路，以早日实现涂料强国梦！

　　为此，中国涂料工业协会创建了中国涂料在线教育平台，充分发挥“互联网+教育”的优势，结合我国涂料行业对人才的需求以提升从业人员职业能力为核心，开启涂料行业职业教育改革发展的新征程。在*策利好、产业升级和教育信息化的大背景下，在涂料行业全面开展从业人员职业技能培训，并结合《涂料生产工》国家级职业技能鉴定工作，从而全面提升从业人员技术创新能力和核心竞争力。

　　中国涂料在线教育平台是基于教学、教研和服务于一体的在线职业教育平台，一切以学员的需求和发展为核心。通过与英国涂料联合会全面合作，选用在欧洲成功运行几十年的涂料教育经典课程教材，结合我国涂料行业发展与技术进步需求而设计的教育课程。同时聘请国内行业多位知名的专家和学者作为学习指导教师，全方位地为学员提供专业的教学指导，并将互助学习贯穿课堂内外，学生通过选择指导教师，可以实现学习指导、答疑解惑、技术交流全方位服务。学习过程中的问题都可以通过与教师的互动交流及时得到解答，课程内辅以自我测评和计算机测评，以及课后作业和导师测评，让学员能够及时评价学习的效果，是提升从业能力的有效途径。

　　中国涂料工业协会将在线教育和线下职业技能鉴定相结合，根据职业技能鉴定理论培训的需要，将线上学习内容不断进行完善和修订。学员通过在线教育培训后，可以申请进行线下《涂料生产工》国家级职业技能鉴定。为方便涂料企业员工进行鉴定，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站特推出入厂鉴定等方便举措：企业参与鉴定员工达到一定人数，经现场考察符合鉴定条件，可以派员进行入厂开展鉴定工作。此项举措大大降低了企业员工鉴定的成本，推出后得到涂料企业积极响应，共计60余家企业报名线上培训，截至日前，已有14家具备条件的企业申请开展《涂料生产工》国家级职业技能鉴定，共有人申请参加鉴定。目前，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站已派员赴宁波市涂料与涂装行业协会、浙江厦光、安徽金盾等企业进行鉴定工作，并计划于年底前全部完成。

　　年11月28日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员首站来到宁波市涂料与涂装行业协会，开展《涂料生产工》国家级职业技能鉴定，此次鉴定在宁波市产品质检中心顺利举行，来自宁波各涂料企业的一线生产工人共计16人参加了本次鉴定，其中4人参与初级工鉴定，12人参与中级工鉴定。鉴定方式将分理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均采用百分制，成绩皆为60分为合格，二者均合格者由中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站核发国家人力资源和社会保障部《涂料生产工》国家职业资格证书。

　　宁波市涂料与涂装行业协会对此次鉴定工作十分重视，副会长兼秘书长吴晓明亲自参与鉴定的组织工作。宁波市产品质检中心徐威、*华杰等专家为此次鉴定提供技术支持。各位学员认真学习，沉着应对，在理论考试和实操考试中均发挥了自己应有的水平和技能。大家还利用紧张培训、考试的间隔时间，进行了技能交流切磋，实现了共同提高，増进了相互了解和友谊。

　　年11月30日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第二站——浙江厦光涂料有限公司，开展《涂料生产工》国家级职业技能鉴定，此次鉴定理论考试在厦光会议室举行，实操考试在厦光调色中心举行，共计19人参加了本次鉴定，其中13人参与初级工鉴定，2人参与中级工鉴定，2人参与高级工鉴定，2人参与技师鉴定。

　　厦光是一家历史悠久的建筑涂料公司，从年创立到现在已有30年的历史，专注于高端建筑涂料领域，以仿石涂料为主。厦光把“品质与口碑”作为公司发展的驱动力，始终坚持“让产品发声，用品质讲话”，以完美主义的工匠精神打造深入人心产品与服务。好的产品和服务需要优先专业的员工来制造及实现，厦光每年均开展多项员工培训及比武，今年积极参与到协会组织的培训与鉴定工作中，周显亮副总经理亲自挂帅，从头到尾组织筹划此次鉴定工作，并对实操方案提出建设性意见，使得此次鉴定工作可以高效顺利的完成，厦光参与鉴定的员工也体现出了较高的职业素质，鉴定前认真复习理论知识，多次进行实操练习，最终鉴定成绩多数达到优良水平。

　　年12月2日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第三站——位于长三角经济圈安徽省天长市安徽省金盾涂料有限公司开展现场鉴定工作，此次鉴定理论考试在金盾会议室举行，实操考试在金盾实验室举行，共计17人参加了本次鉴定，其中3人参与初级工鉴定，14人参与中级工鉴定。

　　金盾公司占地面积亩，现有员工多人，其中涂料工程专家和技术人员40多人，产品年生产能力吨，旗下产品覆盖船舶涂料、工业涂料、重防腐涂料、水性涂料、木器漆、固化剂、树脂及辅料几大系列上千个品种。广泛应用到船舶、交通、机械、电力、建筑、家电等多个行业。金盾公司对此次鉴定工作十分重视，特意腾出会议室和实验室作为鉴定理论考场和实操场地，精心规划了鉴定方案，鉴定所需设备、工件、涂料及辅助材料准备齐全，分两批进行实操考试，考试秩序井井有条，考生熟练的进行调色，看板，喷涂，烘干等一系列实操考试流程，鉴定工作得以顺利完成。

　　年12月7日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第四站——位于山东省聊城市的山东齐鲁漆业有限公司开展现场鉴定工作，此次鉴定理论考试和实操考试都在金盾大会议室举行，共计15人参加了本次鉴定，其中10人参与中级工鉴定，3人参与技师鉴定、2人参与高级技师鉴定。

　　齐鲁漆业占地余亩，员工1余人，建有涂料工程技术研究中心，高级工程师16人，专业技术人员余人，具有很强的自主研发能力。公司生产“齐鲁”牌涂料，年生产能力达30万吨，先后获得“山东省先进企业”、“山东省百强民营企业”、“山东省守合同重信用企业”、“聊城百亿工程重点企业”等荣誉称号。齐鲁漆业与中国涂料工业协会密切配合，周密安排，合理调度，制订了科学详细的线下集中培训计划和职业技能鉴定方案，顺利完成了涂料生产工理论及实操鉴定。

　　本次鉴定有2人报考了高级技师，需要进行论文答辩和评审，为此，协会鉴定站组建了考评组，由5位具有高级考评员或高级工程师资格专家担任评审员，考评组严格按照考评细则，科学研判、客观打分，确保鉴定考核公平公正公开。面对评审组一个个问题，两位考生准备充分，对答如流，显示出较高的职业素养。最终均通过了答辩评审的综合鉴定。

　　年12月9日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第五站——山东奔腾漆业股份有限公司，此次鉴定理论考试在奔腾多功能厅举行，实操考试在会议室举行，共计18人参加了本次中级工鉴定。

　　奔腾漆业位于“孟子故里”——山东邹城，是一家集树脂和涂料研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。现有员工余人，产品主要包括水漆、工业防腐漆、地坪漆、防火涂料、树脂等9个大类、多种绿色环保、高质量、高性能产品，销售网络覆盖全国28个省、自治区、直辖市，与国内众多大型企业建立了长期合作关系，并提供一体化涂装解决方案及危化品运输服务。奔腾公司高度重视此次技能鉴定工作，为确保取得实效，该公司及时督促员工完成线上理论学习，下发学习材料和题库，鼓励员工积极参加，提高技能。参与鉴定的员工利用业余时间开展自学、互帮互学专业技术，在提升理论水平的同时，积极开展实践操作训练，不断提升职业素养。通过公司精新准备和员工努力复习，此次鉴定过程非常顺利，取得了圆满成功。

　　年12月11日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第六站——山东乐化漆业股份有限公司开展现场鉴定工作，此次鉴定理论考试在乐化会议室举行，实操考试在实验室举行，共计31人参加了本次鉴定，其中3人参与初级工鉴定，19人参与中级工鉴定，9人参与技师鉴定。

　　乐化公司创建于年，现有总资产9亿多元，员工人，集产销油漆涂料、包装制品及服务配套于一体，是一家跨地区、跨行业的大型企业。公司先后荣获“全国守合同重信用企业”、“涂料行业AAA级信用单位”、“山东省先进民营企业”、“中国化工强”、“国家高新技术企业”、“省级企业技术中心”等荣誉称号。主要生产醇酸漆、内外墙乳胶漆、丙烯酸漆、环氧防腐涂料、氯化橡胶防腐涂料、氟碳漆、聚氨酯漆等十八大类0多个花色品种，年生产能力20万吨。

　　乐化公司近年来持续加强技能人才队伍建设，引导员工学技术、长技能，队伍整体素质不断提升。由公司领导带队，积极参与此次鉴定。为保障技能鉴定考试顺利进行，乐化公司多部门配合，从考场选择、场次分配、考务人员配备等方面进行细致周到的安排，保障了鉴定能按照规定时间和程序流程顺利完成。

　　年12月13日，中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站一行人员来到第七站——海洋化工研究院有限公司开展现场鉴定工作，此次鉴定理论考试和实操考试在海化院活动室举行，共计39人参加了本次鉴定，其中34人参与中级工鉴定，5人参与高级工鉴定。

　　海化院是国家高新技术企业和创新型企业，设有博士后科研工作站。主要从事海洋涂料、航空涂料、重防腐涂料、功能涂料和材料的研发、生产、检测、销售及服务。依托海化院建设有国家认定企业技术中心、海洋涂料国家重点实验室、海洋涂料及功能材料国家地方联合工程研究中心和化学工业海洋涂料质量监督检验中心。

　　海化院非常重视此次职业技能鉴定工作，多次安排参与鉴定的员工进行理论培训和实操练习。鉴定当天，大家认真答题，熟练调色，展现出扎实的理论功底与娴熟的操作技能。通过职业技能鉴定考试，不仅检验了员工的学习质量，还提升了员工的技能水平和综合素质，为他们今后的技能水平的提高提供了不竭的动力和有力的保障。